夷陵区委老干部局办老字号“超市” 添新彩

    夷陵区现有老干部4551名。其中,离休干部135人,副县级以上退休干部116人,其它退休干部4300人。近几年来,区委、区政府高度重视老干部工作,在全面落实老干部政治生活待遇的同时,逐步健全老干部党支部,新建老年人活动中心、老年大学,组建老年体育、老年摄影、老年书画协会,关心下一代工作委员会,老促会等门类多样的老字号“超市”,吸引着广大老干部根据各自的威望与优势、技能与专长、兴趣和爱好,自觉自愿自信地走进这个“超市”,释放老干部的正能量,展现老年人新风采,服务中心、服务社会、服务自我,取得了令人瞩目的成效,为夷陵区经济、政治、社会、文化的发展增添了新的光彩。
    一、凭借老领导的人脉和威望,传输正能量——服务中心
    我们充分利用老领导的人脉和威望优势,聘请他们担任老字号协会负责人,他们奔走呼吁、出谋划策、拾遗补缺,为夷陵区的中心工作付出了辛勤和汗水,赢得了社会的广泛好评和尊重。
    一是雪中送炭,为革命老区群众的脱贫致富奔走呼吁。我们紧紧围绕革命老区群众的脱贫致富这个中心工作,组建了区老促会,在会长原区人大副主任杨泽钧带领下积极奔走,10年间,夷陵区老促会共为老区募集资金1000多万元,用于改善老区基础设施建设,其中有8个小学1000多名学生受惠。2010年,会长杨泽钧被中国老促会表彰为全国优秀老区工作者,授予“思源回报工程”勋章;2011年,区老促会被表彰为全省先进老促会,杨泽钧被表彰为全省优秀老区工作者。
    二是锦上添花,为夷陵的全面进步出谋划策。2009年,组建政府咨询委员会,原人大主任彭明吉任主任,连续三届,他们为政府决策提供了很多很好的建议,得到了广大市民的好评。如夷陵医院住院综合楼,就是听从了老干部咨询委员会的建议,被区政府纳入了2010年十件实事之一,投资一个多亿的综合楼已投入使用,大大地改善了夷陵区的医疗条件;又如,经过调研走访,针对前几年教育质量下降、师资外流的情况,他们向区政府提出了关于加强教育优先发展的建议,得到了区委书记、区长的高度重视,出台了《关于发展夷陵教育的决定》加大了教育投入,提高了教师待遇,受到了广大师生的好评。
    围绕创建全国群众体育先进区中心工作,我们依托区老年体协,在原副县长周志权的带领下,开展了以创体育特色村、创体育品牌项目为主的“双创”活动,现在全区已有90个村182支体育健身队伍,其中老年文体骨干6000多人次,实现了全区全民参与健身的良好局面。区老年体协也获得了殊荣,被评为全省老年体育工作先进单位。
2012年10月,我们成立了区老年摄影家协会,聘请了原区人大主任朱吉荣为主席,他带领摄影老骨干一班人更是积极举办摄影培训、摄影采风、摄影比赛等丰富多彩的活动,为期一年的“夷陵最美乡(镇)村和最美夷陵人摄影大赛”,得到社会各界的广泛支持和赞誉。协会组织会员参加的省、市 “大宜昌、大工业”、“最美茶乡”、“爱我宜昌”、“宜昌环保”、“百名摄影师进警营”等摄影大比赛,多达28人次获奖,为宣传夷陵和夷陵人发挥了很大很好的作用。他们的奉献无疑为夷陵区全面发展增砖添瓦、锦上添花。
    三是拾遗补缺,为青少年的健康成长和城市文明建设操心费神。我们立足我区“五老”人员的特点和优势,较好发挥了他们在关心下一代中的作用。全区“五老”参与各项主题教育活动累计达1000多人次;区关工委组织开展的“五老”网吧义务监督巡查工作成为我区“五老”发挥作用的品牌工作。相关报道在人民网刊出,并连续五年受到省市表彰。 通过老干部的努力,我区网吧管理全部实行了实名制身份证上网,杜绝了未成年人上网,今年,“五老”们还把义务巡查网吧延伸到乡镇,让网吧管理成为全省先进典范。同时,“五老”作用也逐步向城市文明建设中拓展。针对去年全区城市文明创建活动,区关工委配合城建部门组建了一支20人的“五老”城市文明创建劝导队,自开展工作以来,主要街面的不文明行为大大减少。目前,区司法局开展的从全区五老人员中返聘20名社区矫正帮扶安置工作者和各乡镇义务调解志愿者信息库工作,将为我区“五老”作用向城市文明建设延伸打下基础。
    二、依靠老干部的资历和专长,奉献经验和技能——服务社会
    我们新建老年人活动中心、开展主题创建活动、发挥老干部党支部书记龙头带动作用,组织引导老干部服务社会为夷陵区增添了光彩。
    一是建立老年人活动中心,以老年文体活动促进社会和谐、提升夷陵区美誉度。2011年,区委、区政府按照“产业布局一体化、公共服务一体化”的发展思路,对区老干部活动中心和老年大学提档升级,精心选址,投入1300多万元修建了3500平方米的区老年人活动中心大楼。我局在拥有了硬件设施的同时,着力提高活动中心和老年大学管理水平,圆满迎接了2012年全市老干部学习活动阵地建设推进会在我区的召开,夷陵区尊老敬老、“建老年之家、展夕阳风采”所取得的工作成效及先进经验在会上得以推广。去年,我区老年人活动中心被市委组织部、老干部局授予了“示范老干部活动中心(室)”称号。
    为感谢区委区政府为老干部搭建平台,老干部们积极组织排练节目,服务社会:在重大节日,活动中心五个老干部艺术团自发排练节目,送戏到基层,为福利院老人和驻夷武警战士慰问演出26场次,促进了社会和谐。在吸引更多老年人参与活动的同时,老年艺术团、体育代表队在每年参加的区、市、省级比赛中,为夷陵区荣获多项奖励,聚焦了社会对夷陵区的高度关注。2011年全市离退休干部文艺调演中,区老年艺术团参演的《伍家庙莲香操》获节目编排优秀奖;2012年全国农村大联动湖北省乡镇门球竞赛中,区老年门球代表队荣获二等奖;10月,夷陵区老年艺术团代表宜昌市参加“全省离退休干部演艺大赛”,原创节目《相约早晨》在41个参赛作品中脱颖而出,荣获大赛一等奖——梅花金奖。这个在全省历届老干部演艺大赛中首次获得的一等奖,为夷陵区赢得了极佳的声誉。
    二是开展争先创优主题活动,以公益事业服务基层群众。自2006年开始,我们以献爱心、发挥余热等主题活动让老干部参与公益事业,服务社会。并坚持每年进行评选活动标兵,以激励老干部参与的积极性,7年来,全区老干部不仅为灾区、为各种慈善捐助近9万元,而且涌现出一批服务基层的先进典型。最值得一提的是,老干部活动标兵、区发改局退休干部杨年银退休不退岗,利用原丰富的人脉资源,协助争取江峡改造、水毁工程及低产茶园改造、后靠移民供水等项目资金1350万元,为坝区移民就业、稳定和经济发展作出了较大贡献。
    而在小溪塔街办望江社区,则活跃着一群袖佩“红袖标”的特殊居民。这些居住在这个社区里的退休干部,也是这个小区的安全义务巡防员,2007年以来一直义务在小区巡逻。这支“红袖标” 现场抓获小偷6人,有效制止打架斗殴事件11起,协调解决家庭邻里矛盾纠纷58起,使望江社区连续五年无一例民转刑案件发生,被宜昌市政府表彰为“文明社区”,被夷陵区委、区政府命名为“社会治安综合治理先进单位”。
    三是开展“五进”活动,发挥老干部党支部书记的龙头带动作用。近几年来,我们组织全区广大老干部进支部、进社区、进农村、进协会、进学校,同时在活动中注重老干部党支部书记的龙头带动作用,收到了很好的效果。区委办老干部党支部书记罗启民带领老党员,帮助贫困村分乡插旗村添制现代化办公设施,无偿提供价值6000多元的电脑一台、打印机一部、电脑桌一张,为养殖大户章如汉提供养猪周转金6000元;并通过网络、图书等资源为养鸡大户袁波提供有效信息,使纯种绿壳蛋鸡飞出三峡走向全国。70岁的太平溪老干部党支部书记望熙松,一年来带领老党员深入九四中学为几千名师生开展革命传统教育5场次,使广大师生受益匪浅,2011年,他带领支部一班人深入灾区一线,参与抗洪救灾工作,为灾区捐款3000多元,在关心下一代工作中,他组织26名老同志坚持四年如一日资助贫困大学生刘剑锋同学,让其顺利完成学业,受到社会好评。
    三、根据老年人的兴趣和爱好,展老年人新风采——服务自我
    老年人固然要服务社会、服务中心,但老年人更要服务于自己。我们通过组织学习、分配责任、健全支部等措施,根据老年人的兴趣和爱好,组织和引导他们服务自我,展示风采。
    一是组织老干部学习、提升能力。我们在日常工作中,坚持每月16日、17日组织副县级老干部政治理论学习,通过学习更新他们思想、观念,使之与时俱进,理想永存!从思想上、个人素质上提升自我服务的能力。
    二是发挥特长、分担工作、管理自我。我们在开办区老年人活动中心、老年大学学习活动中,选派老干部骨干担任中心各部主任、班干部、文艺团长,充分发挥他们骨干带头作用,进行自我管理、自我服务。还将老干部写作、文艺、绘画特长发挥出来,建立了三峡夷陵老年网,创办了夷陵区老年大学校刊——《夷陵老年》,建立了老年大学校群。这三个为老年人展示文采、研讨老年教育理论、抒发情感的新平台同样也由老年人自己管理。
    三是创新支部工作内涵、服务自我。利用退休干部党支部自我管理、自我教育、自我服务、上下沟通的优势平台,不断创新工作内涵,发挥党支部在自我服务中的作用。太平溪镇老干部党支部通过创建“和谐型、学习型”党支部, 随时了解退休人员的身体和家庭状况,凡是老干部生病住院,均到医院看望慰问,凡是产生了家庭矛盾均到家中做促和工作,凡是老同志有困难均竭力解决。陈兴章同志在职时因公负伤3700多元的医药费10多年没有解决,去年党支部出面向镇委政府反映情况,使问题得到妥善解决。乐天溪镇老年党支部紧密围绕世情、党情、国情、省情、区情、镇情,倾力打造“六情”读书室,他们收集相关时势、养身保健资料,供老党员学习,对身体不便老同志,支部安排人员上门辅导,从而,形成了人人爱学习、爱保健的良好氛围,部分老同志还坚持写读书笔记和体会文章,并将心得体会让老同志分享。这种自我管理和自我服务,在不断提高老干部科学文化素质、增强积极向上的思想情趣、消除其孤独感和失落感的同时,也提高了老干部周围群众的文明素质。
    与此同时,我们还相继建立了有助于老干部发挥作用的经费投入、阵地建设、支持参与、素质提升、成果展示、服务管理等工作机制,为充分发挥老干部作用创造了有利条件,提供了有力保障,从而有效地促进了我区老干部工作快速健康发展。

                                         (作者:王汉洲  韩建华)

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