马在学同志在全省老干部工作推进会上的讲话

(2015年7月7日,根据录音整理)
 
    这次推进会是经省委领导同意召开的,省委常委、组织部长贺家铁同志指示我们一定要把会议开实开好,开成一个结账的会,开成一个鼓劲的会。上午参观了赤壁市、咸安区、咸宁市老干部学习活动场所建设现场,我感觉咸宁市老干部工作能够顾大局、顺大势、成大事。所谓顾大局,就是市委市政府高度重视老干部工作,从讲政治的高度、顾大局的角度,把中央和省委关于老干部工作的要求落到了实处;所谓顺大势,就是市委市政府准确洞察老龄化趋势,回应老年人精神文化新需求;所谓成大事,就是全市经济社会发展形成了大气场,老干部工作取得了大进步,场所建设显示了大手笔。在此,要感谢咸宁市委、市政府、市委组织部、老干部局,感谢你们对老干部的真情真意,对老干部工作的真抓实干,对场所建设付出的真金白银,我为此感到由衷的尊重和钦佩。
   刚才,咸宁市、宜昌市、襄阳市、黄石市、鄂州市等单位作了经验交流,有思考、有深度、有章法、有成效,亮点很多,特色明显。比如咸宁市“五抓五促”工作法,准确把握了老干部工作的新特点和新规律,展示了老干部工作部门克难奋进、主动作为的好形象。黄石市不断增强思想政治教育的时代性和实效性,激发老同志为“生态立市、产业强市”营造了大气场。宜昌市利用媒体资源、公众资源,引导广大老同志掀起了讲好中国故事活动的热潮。襄阳市努力打造“笑颜义工”志愿服务、“链条式”健康服务等服务品牌,提升了老干部工作满意度。鄂州市通过健全工作制度、创新工作载体加强自身建设,促进了老干部工作竞进提质。其他市州和省直老干部工作联系片片长单位也作了书面交流,都讲的非常好,从不同侧面把老干部工作展示出来了。这些都凝聚着全省老干部工作部门的探索和智慧,浸透着全省老干部工作者的心血和汗水,这些经验弥足珍贵,这些体会有感而发,希望大家认真学习好、借鉴好。艳红部长对这次会议非常重视,亲自过问会议筹备及材料准备工作,亲自参加现场观摩并将作重要讲话。今天会议的精神,主要体现在刘部长的重要讲话中,希望大家按刘部长要求抓好落实。
   前不久,省委老干部局根据省委组织部领导要求,组成6个调研组,深入84家省直单位、17个市州、34个县市区进行了拉网式学习、调研和督办,在此基础上召开务虚会专题听取调研情况汇报,对调研成果进行了认真的学习消化。下面,我结合调研情况讲三个方面的问题。
    一、关于上半年的工作
   今年以来,全省认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会及全国、全省老干部工作会议精神,坚持为党和人民事业增添正能量的价值取向,勇于担当,敢于创新,突出重点,突出特色,狠抓落实,开创了老干部工作新局面。全省老干部工作的力度和成效都超出了预期,超出了想象,具体表现为以下几个方面:
   (一)全省党政领导带头学习全国会议精神,老干部工作地位得到了新的提升。省委、省政府高度重视老干部工作。全国会议结束后,省委组织部部务会、省委常委会及时听取专题汇报,传达贯彻了习近平总书记重要讲话和全国会议精神。省委书记李鸿忠连续三年主持召开省委常委会听取汇报,连续三年作出重要批示,要求用心用情做好老干部工作。王国生、张昌尔、侯长安、傅德辉、梁伟年等省委领导就老干部工作作出重要指示。作为省委分管老干部工作的领导,王晓东常务副省长向老同志通报经济社会发展形势,亲自协调解决老干部工作中的实际问题;贺家铁部长对老干部工作经常作出批示,今年先后三次到省委老干部局专题调研指导工作。在省委、省政府领导的示范带动之下,各级党政领导对老干部工作的重视程度大幅度提升。省委常委、襄阳市委书记王君正,省委常委、宜昌市委书记黄楚平多次到老干部学习活动场所现场调研指导,充分体现了各地各部门贯彻落实全国全省会议精神的力度是非常大的。各市州、省直部门主要负责同志认真听取汇报,及时部署工作,充分说明全国全省会议的新精神、新思想、新论断、新要求深入人心。
   (二)认真落实从严治党要求,离退休干部“两项建设”建设找到了新的抓手。在学习中央从严治党精神过程中,全省上下一心,积极探索,在“两项建设”方面打开了突破口。一是更加注重加强政治建设、政治教育,更加强调遵守政治纪律和政治规矩。全省认真组织老同志学习党的十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神,积极培育践行社会主义核心价值观,积极参与“三严三实”专题教育,正确看待周永康、徐才厚等相关案件和问题,始终与党中央保持高度一致。二是更加重视政治待遇落实。全省有针对性地组织老同志就近参观考察、参加形势报告会,省委老干部局组织了省直副厅级以上离退休干部形势通报会、副省级以上老干部参观宜昌市经济社会发展成果。全省继“荆楚夕阳红”讲坛之后,创办了一系列大讲坛,如黄冈市“东坡讲坛”、襄阳市“桑榆讲堂”、 随州市“神韵随州夕阳红大讲坛”等,引导老干部学习新理论、传播新思想、学习新知识,对中央和省委重大决策部署高度认同真心拥护。三是更加重视党组织建设。全省积极创新离退休干部党组织设置,省委原则同意成立离退休干部党工委,与省委老干部局合署办公。荆州、荆门、随州等地成立了离退休干部党工委,省公安厅、省经信委、省安监局等单位成立了离退休干部党总支,更好履行了学习教育、管理服务、组织活动、发挥作用等党建工作职能。武汉市、黄石市、恩施州、潜江市等探索把党支部建在社区、医院和老年社团,天门市设立流动党支部,省政协办公厅、湖北工业大学等增设在职干部担任离退休干部党支部委员,省科技厅实行离退休干部党支部联系非党老同志等,进一步加强了离退休干部党建工作。
   (三)广泛开展讲好中国故事活动,老同志发挥作用开辟了新的途径。讲好中国故事是我省响应习近平总书记要求、结合中组部倡导开展的“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动,开展的一项大型增添正能量活动。从组织发动到现在,不到四个月时间,老同志通过讲坛、征文、故事会、书画摄影、文艺节目、著书立说、网络发声等形式讲好“六类故事”,形成了为党和人民事业增添正能量的强大气场,引起了中组部领导、省委领导和社会各界高度关注。中组部老干部局局长李炎溪在全国老干部局长培训班上,专门点评、公开点赞湖北讲好中国故事活动,要求湖北作好专题总结汇报。今天《湖北日报》时政要闻专版刊发了一批精彩故事,充分说明从城市到乡村,从离休干部到退休干部,从省级老领导到一般老干部,老同志广泛地发动起来了。比如,王群同志讲“一主两副”战略助推宜昌发展的故事、王生铁同志讲荆楚文化故事、吴华品同志讲关心下一代的故事等。再比如孝感市组建老干部宣讲团54个,培育宣讲员1120人,开展集体宣讲60多场次,听众达数万人之多,征集老干部个人故事830篇,在《孝感日报》刊载讲故事文章6期,开展各类文艺演出600多场。襄阳市组织“百团千场”讲好理想信念故事,共组建宣讲团91个,已经做报告485场,受教育对象达到63000多人。恩施州、宜昌市通过党报党刊讲好故事等,省教育厅、省委党校、武汉大学、华中师范大学等组织老教师讲好励志故事等,老同志参与热情之高、社会积极影响之大,都超出了预期。李鸿忠书记、贺家铁部长对讲好中国故事非常重视,李鸿忠同志三次就老同志讲好中国故事作出指示,第一次在省委常委会上要求讲好“两吴”(吴天祥、吴华品)先进故事;第二次,他就邓道坤同志“吃派饭”的故事作出批示,要求印发全省党员干部认真学习;第三次,吴天祥同志向省委中心组讲述严以修身的故事,受到李书记高度评价。在年初召开的全省老干部工作会议上,贺家铁部长强调要让想讲的讲好,让想听的听够,这句话大家印象深刻。应该说,这个活动还处在爬坡阶段,但势头非常好,唱响了时代主旋律,汇聚了改革正能量,党员干部群众好评如潮。
   (四)用心用情做好服务工作,老同志生活待遇实现了新的改善。做好服务工作是老干部工作的传统领域,是非常琐碎非常细致的工作,要随着经济社会发展逐步改善老同志生活待遇。全省建立和完善了离休干部“三个机制”,落实了离退休干部生活补贴调整、年终奖金发放、离休干部护理费、省级干部自雇费调整等政策,提高了老同志生活待遇保障水平,充分体现了省委、省政府对老同志的关心爱护。天门、仙桃、神农架等地完善医药费保障机制,离休干部医药费报销额度更大、速度更快。全省在经费开支更加规范的情况下,老同志春节慰问、生日慰问等都没有打折扣。各级老干部工作部门积极向纪检、监察、审计、财政等部门汇报沟通,取得了他们的理解和支持。全省普遍建立了特困帮扶机制,并对易地安置离休干部、“老大姐”等特殊群体从政策层面给予照顾。恩施州、潜江市、省体育局、省地震局、武汉大学设立或提高特困帮扶基金。全省积极探索个性化、亲情化服务,使老同志共享了改革发展成果。公安县建立“一键通”信息服务平台,开辟110服务窗口,为老干部提供全天候服务。省委宣传部、省新闻出版广电局等单位通过QQ、微信群建立对口联系机制,为老同志提供了亲情化服务。
   (五)学习活动场所建设强力推进,老同志精神文化生活拓展了新的空间。这次会议是继黄冈会议、十堰会议之后召开的又一个涉及老干部学习活动场所建设主题的推进会。通过这几年的努力,市州老干部学习活动场所建设取得了很大成效。2012年启动新一轮场所建设以来,全省118个市州县(市、区),完成项目24个,建筑面积超过10万平米,投资超过3.1亿元;在建项目32个,建筑面积16万平米,投资超过5.9亿元;即将启动项目22个,建筑面积12万平米,投资超过5.3亿元。黄冈市老年大学投入使用,所辖县市区到今年年底可基本完成建设,正在实现从建设向管理、使用、创优的重心转移;十堰市老年大学(老干部活动中心)投入使用后,县市区的场所建设迅速向前推进;咸宁市场所建设推进的力度和速度,大家通过现场观摩作了见证;武汉市老干部活动中心建设起来后,区一级基本建成,正在逐步向街道社区乡镇延伸;宜昌市、襄阳市将学习活动场所建设作为市委重点工作进行督办;孝感市将市地税局办公楼及大院整体划转,所辖县市区年内将全部完成;鄂州市场所建设可与咸宁市相媲美;黄石市已有三个学习活动场所,现在又在进行改造;随州市与曾都区合建项目已经完成;潜江市已经动工;天门市已经完成招标;仙桃市拟将市人大办公楼划转;恩施州、荆门市、荆州市、神农架林区有一些特殊情况,正在进一步谋划中。省直单位老干部学习活动场所建设进展顺利,省委办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅对场所进行了改造;省委组织部、省委宣传部在建设办公楼时,同步考虑了场所建设;其他很多省直单位也在大力推进场所建设。全省依托学习活动场所,活动开展得有声有色。省老年大学已接纳近万人在此活动学习,今年改造并开放了放鹰台教学点,开展了“老年大学开放日”活动,更多省直老同志前往开展活动。全省围绕纪念抗日战争胜利70周年开展系列活动,举办了全省第六届老干部象棋比赛、省直老干部乒乓球赛等活动,进一步丰富了老同志的精神文化生活。
   (六)加强品牌部门过硬队伍建设,老干部工作队伍焕发出新的活力。全省开展了建设品牌部门、打造过硬队伍建设活动,从严从实推进了自身建设,很好地贯彻落实了全国会议精神和“三严三实”的具体要求。如武汉市、鄂州市等都建立了老干部工作部门自身建设量化考核的机制,宜昌市委老干部局被评为全市党建“十面红旗”,咸宁市委老干部局机关党支部被评为全市红旗支部,襄阳市年度目标考核名列前茅,还有很多单位评价也很高。省委老干部局近年来先后被评为省直单位优秀领导班子、党建工作先进单位,年初考评被评为省直单位目标考核优秀单位。这些都充分说明,全省老干部工作队伍焕发出了生机与活力。
   二、关于存在的问题
   根据在专题调研过程中了解的情况,结合大家平时报送的信息来看,当前老干部工作存在一些具有代表性的问题。
   1、对新形势下老干部工作重要性的认识还不够高、不统一。在中央、省委高度重视老干部工作、强调老干部工作重要性的背景之下,有的同志对老干部工作存废问题、是否与其他部门合并问题、老干部是否要移交社会等这些中央已经明确的问题还心存疑虑。有的同志认为,老干部工作就是老干部工作部门的事,老干部工作就是给老同志端茶送水、跑跑医院,搞些最基本的服务。还有的地方和部门撤销了老干部工作机构,或者没有配足工作人员,或者挪用编制、长期借用,或者安排临时人员做服务管理工作。有老同志反映,个别基层主要领导对老同志缺乏感情,个别分管领导不重视老干部工作,不愿意跟老同志见面。这些都是片面地理解老干部工作,在思想上没有引起高度重视,在工作上没有形成良好氛围。
   2、破解老干部工作难点问题的意识还不够强、不主动。当前,老干部工作遇到一些困难,包括从严治党带来的新任务、规范管理带来的新挑战、老干部愿望带来的新课题等。有些单位和部门不是认真研究、积极回应、迎难而上,而是遇难绕道走、遇难等靠要,等领导出面、等上级发文。比如,老干部服务管理中一些经费不好开支。有些单位较好地把握了原则性和灵活性,纪检和审计部门都认可。有些单位则是缺乏对老干部工作政策的深刻理解,缺乏对老干部工作的政治担当,无所作为,裹足不前,丢掉了很多尊老敬老的好传统。
   3、重点工作落实力度不够大、不平衡。今年的重点工作,包括按照从严治党要求加强“两项建设”、为党和人民事业增添正能量、学习活动场所建设等方面,有的推进很快效果很好,有的推进力度还不够大、成效还不明显。比如在组织老同志讲好中国故事方面,有的以文件贯彻文件,以会议贯彻会议,没有实际行动。在学习活动场所建设方面,有的地方启动早、行动快、效果好,有的地方起步较慢但后来居上。咸宁市用10个月时间实现了主体工程封顶;鄂州市实现了当年开工建设、当年进行装修,被市委书记视为抓社会事业发展的样板、经济工作的典范。但也有一些单位进展缓慢,不同地区之间还存在进展不平衡的情况。
   4、老干部工作队伍整体素质提升还不够快、不紧迫。家铁部长和艳红同志多次讲,全省老干部工作队伍精神面貌、工作状态很好。但也要清醒的认识到,全省老干部工作队伍建设离中央、省委要求和老同志期待还有很大差距。有些同志安于现状,在能力素质提升方面责任感、紧迫感不强,与承担的任务还不相适应。
   三、关于下半年的工作
   下半年,全省要继续深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要讲话精神、贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰会议和全国、全省老干部工作会议精神,按照刘部长今天的讲话要求狠抓落实,全面完成好全年工作任务。
   (一)深入学习深刻领会习近平总书记关于老干部工作重要讲话精神和全国离退休干部“双先”表彰大会精神,切实把思想和行动统一到中央、省委对老干部工作的决策部署上来。老干部工作做的好坏,很大程度上取决于思想认识。习近平总书记、刘云山同志等中央领导在全国离退休干部“双先”表彰大会上的讲话精神,为我们提供了强大的思想武器。学习贯彻习近平总书记在全国离退休干部“双先”表彰大会上的讲话和全国老干部局长会议精神,是一项长期任务,要持之以恒抓下去。一是要深入学,这不是一时一年的事,而是长时常年的事,相关精神要常学不懈、常学常新。二是要深刻学,每一句话都要深刻领会、认真解读。比如,总书记讲各级党委政府都要从传承党的优良传统作风、弘扬中华民族传统美德的高度认真做好新形势下的老干部工作。我们在争取领导重视的时候就可以讲,老干部工作不只是老干部局的工作,也是党委政府的工作。比如,刘云山同志用“出生入死、浴血奋战、呕心沥血、攻坚克难、夙兴夜寐、奋力拼搏”等词语描述老同志的历史贡献,既描绘了革命战争年代老干部的贡献,也描述了社会主义建设时期老干部的贡献,还讲到了改革开放以后老干部的贡献。这就说明,不仅离休干部的功绩不能忘记,退休干部的功绩也不能忘记。三是要广泛学,老干部局长要学,工作人员要学,老干部要学,还要跟领导作好汇报,让更多的人了解中央精神。四是要带着问题学,老干部工作当前面临的疑难问题,都可以在中央领导讲话中找到答案。五是要学以致用。要用好用活中央领导讲话和全国全省工作会议精神,用以指导工作、推进工作。
   (二)精心组织老干部讲好中国故事活动,为党和人民事业、为湖北改革发展增添正能量。一是活动要突出为党和人民事业增添正能量的价值取向。为党的事业增添正能量,事关老干部工作价值取向、事关老干部工作未来走向,全国离退休干部“双先”表彰大会已经将这一工作上升到政治的高度、全局的高度。组织老同志开展讲好中国故事活动,也必须始终坚持这样的价值取向。二是要探索多种形式。三是要广泛吸收老同志参与。四是要讲求活动实效。五是要注重举一反三。特别要强调的是,讲故事活动一定要实实在在,决不能搞形式主义。全省要将这个活动作为老干部工作的重要任务,要按照全省离退休干部讲好中国故事动员会精神及活动实施意见要求,按照“六类故事”、“六个面向”方针精心谋划组织好相关活动;要按照《关于在全省“五老”组织开展讲好中国故事活动的通知》要求,做好老少结合文章,为党的事业薪火相传增添正能量;要努力打造一支老干部网宣员队伍,通过网络讲好中国故事,维护党和政府良好形象;要结合庆祝抗日战争胜利70周年系列活动讲好中国故事,把老同志爱党、忧党、兴党、护党的高尚情怀,把老同志为党和人民事业增添正能量的真诚愿望落实到实际行动中来;要通过《湖北日报》和湖北广播电台专栏等主流媒体,利用老干部工作部门自办刊物、简报、网站等宣传阵地把活动总结宣传好。
   (三)顺应趋势、抢抓机遇、抢抓时间,奋力抓好老干部学习活动场所建设。随着人口老龄化形势越来越严峻,老年人精神需求和文化养老问题更加突出。近几年,省委、省政府高度重视老干部学习活动场所建设,李鸿忠书记、王国生省长等省领导多次作出重要批示或亲临现场指导,建设了省老年大学,改造了放鹰台教学点,出台了系列文件,给予了资金扶持,为推动全省老干部学习活动场所建设作出了示范,创造了条件,提供了机遇。全国离退休干部“双先”表彰大会的召开,为解决老干部工作具体问题带来了重大机遇。机遇往往稍纵即逝,我们召开推进会就是要挽留机遇、抢抓机遇、用好机遇。各级老干部工作部门一定要有抢抓机遇、抢抓时间的观念。从老同志角度讲,他们要安度晚年、颐养天年,迫切需要学习活动场所,他们等不起、拖不得。从地方党委政府角度讲,党政领导为官一任造福一方,加强老干部学习活动场所建设,属于德政工程、孝心工程、惠民工程,每一届党委政府有每一届的任务。我们一定要协助地方党委政府尽快抓紧抓好,一张蓝图画到底,一个项目抓到底。从老干部局长的角度讲,必须勇于担当抢抓机遇,借着全省掀起老干部学习活动场所建设的东风,乘势而上、顺势而为,主动作为、有所作为,把这项打基础、管长远的工作抓好,为老干部工作改进创新奠定坚实的基础。所谓奋力抓好,就是不能用一般的力度来推进,而是倾心倾情倾力来推进。现在已经到了建设老干部学习活动场所建设的最好时机,全省老干部学习活动场所建设近几年迈出的一小步,将会是全省老年教育事业发展迈出的一大步!
   (四)积极探索改进创新的办法破解难题,不断提升管理服务水平。前不久,省委老干部局学习基层经验,开展了老干部工作业务培训。我跟大家交流时,讲到了老干部工作改进创新的“六对一”:一是一个夕阳红讲坛、一个党工委设置,探索按照党要管党从严治党加强老干部两项建设的新路径;二是一个先进事迹报告团、一个讲好中国故事活动,探索老干部工作为党和人民事业增添正能量的新路径;三是一所老年大学、一笔补贴资金,探索积极应对人口老龄化满足文化养老新需求的新路径;四是一个老年公寓的建设、一次生活补贴的落实,探索老同志共享改革发展的新路径;五是一份《情况交流》工作简报、一份《当代老年》杂志,探索利用调研宣传手段改善老干部工作新路径;六是一个运行机制的完善、一个品牌部门的创建,探索加强老干部工作队伍自身建设的新路径。遇到工作难题怎么办,就是要从不同角度积极探索。就近期大家反映比较集中的几个问题,我们作一些初步思考。
   领导不重视怎么办?个别领导不重视,那不是领导的问题,是老干部工作部门的问题,是老干部局长的问题。为什么领导重视其他工作,不重视老干部工作?为什么其他地方的领导重视老干部工作,你们领导不重视?怎样争取领导重视支持的问题,顾世英同志、桂季朗同志都介绍过很好的经验。我觉得让领导重视最好的方法,就是通过敬业精神,通过勇于担当,通过主动作为,通过工作价值,来让领导重视。
   经费不好开支怎么办?国机编〔1988〕32号文件提出“离退休干部人员管理和活动的专项经费,在机关行政经费预算中单列科目”。老同志的经费开支,不能简单地归属于单位“三公经费”范畴,一定要在行政经费预算中有单独的科目,做到经费有预算、工作有计划、开支有科目。
   工作手段缺乏怎么办?要想办法把工作手段放大,把工作手臂伸长。比如,运用调研宣传手段、利用互联网+手段等。开展老干部讲故事活动,就必须充分利用各种媒体手段,否则故事写得再好、活动效果再好也不能反映出来,得不到老同志认可、得不到社会认可。就是说,做老干部工作既要有做功,又要有唱功,做要做得漂亮,唱要唱得响亮。
   新形势下老干部思想政治建设和党组织建设怎么创新?老干部人数增多、流动性加大、管理难度加大等等,需要探索创新离退休干部党工委、党总支、党委设置,探索设立流动党支部、网上党支部、社团党支部、社区党支部设置等,还可以探索党员过双重组织生活、党支部联系非党干部等方式,进一步加强党组织建设和思想政治建设。此外,乡镇老干部比较分散,管理服务跟不上的问题比较突出。有的地方出台了乡镇老干部管理规范,还有的地方通过在城区租房子或者社区共建等方式,把老同志组织起来凝聚起来,这些好经验都值得学习借鉴。
   老干部工作人员少、老干部工作部门资源紧缺怎么办?应对社会老龄化问题,仅仅依靠老干部工作部门的资源和力量是远远不够的,需要同时建设好老干部工作者和老干部这两支队伍。按照中编办和省编办的文件规定,全省近60万老干部应该配备3万多名老干部工作者,但全省专兼职人员只有1万多人,工作力量没有跟上老龄化形势的发展,还不适应老干部工作任务的需要。有一些单位,编制减少了,人员挪用了,或者长期空缺。一方面,我们要按照中央关于加强老干部工作力量的要求,努力争取工作编制和工作人员数量与日益繁重的工作任务相适应。另一方面,要努力倡导积极养老理念,组织引导老同志理解、支持、参与老干部工作,引导老同志自我教育、自我管理、自我服务,更好地发挥他们的桥梁纽带和参谋助手作用,共同把老干部管理服务工作做好。
   (五)按照“三严三实”要求,建设品牌部门、打造过硬队伍。在全省老干部工作部门开展“三抓一促”、建设品牌部门、打造过硬队伍活动,是按照中央、省委有关要求作出的安排部署,是“三严三实”的具体体现。前不久,省委老干部局开展了“三严三实”专题学习,我提出老干部工作人员心中要“五有”,即“心中有党、心中有老、心中有责、心中有善、心中有戒”,这也是对全省老干部工作者的期望。下一阶段,全省老干部工作者要在爱岗敬业、提升素质、增强责任方面共同努力,互相激励,省局要向基层学习,大家要向先进学习,不断振奋精神,增强岗位自信,把老干部工作队伍建设得更好,把老干部工作做得更好。
    同志们,中央提出的“四个全面”战略部署催人奋进,省委提出“建成支点、走在前列”战略目标深入人心,这是老干部工作改进创新、可持续发展的强大动力。同时,以全国离退休干部“双先”表彰大会为标志,老干部工作迎来了第二春。让我们抢抓机遇,勇于担当,再接再厉,奋力推动全省老干部工作迈上新的台阶。

上一篇:刘艳红同志 在全省老干部工作推进会上的讲话
下一篇:马在学同志在省直第十八期离退休 干部党支部书记(委员)培训班上的讲话

返回首页

中共时时彩手机投注平台简介