武汉市东西湖区:做好一桩一件小事情 做实党建工作服务中心大文章

    老干部工作都是一桩一件小事具体事,但都与中心大局紧密相连。近年来,东西湖区离退休干部党建工作坚持围绕中心,拓宽思路,把一件一件具体事情做好做实,教育引导离退休干部党员不忘初心,信仰常青,在全区培育和涵养风清气正的政治生态中发挥了大作用。
    一、完善“小制度”,形成大格局
    不断加强组织领导,完善保障机制,夯实主体责任,形成党政主管、部门主抓、上下联动的党建工作大格局。
    一是进一步完善领导重视关心制度。区委、区政府主要领导、分管领导历来十分重视老干部工作,始终把加强离退休干部党建工作摆在重要位置,每年都听取离退休干部专题工作汇报,在全区党务工作会议中讲评离退休干部党建工作。中办发〔2016〕3号文件下发后,区委常委立即进行传阅,召开专题会议进行部署,由区两办制定下发《贯彻学习中办发〔2016〕3号文件的通知》,进一步明确区委组织部、区委老干局为离退休干部党建工作的负责部门;建立离退休干部党支部联络员制度,从区委组织部、区委老干局、机关工委选派人员,定期走访离退休干部党支部,对党支部党建工作进行规范指导;离退休干部党支部定期向区委组织部、区委老干局等党建负责部门汇报工作情况,有力促进了离退休干部党建工作的落实。
    二是进一步完善同抓同建制度。区委组织部始终把离退休干部党建工作作为组织工作的重要内容,纳入本地区本部门党建总体布局,将离退休干部党建工作年度目标任务考核同整体党建工作一起研究推进,做到工作上有部署,责任上有分工,工作优劣有奖惩。考核成绩与年终评比、文明单位创建及评先挂钩,提高了大家做好党建工作的积极性、创造性。
    三是进一步完善支持保障制度。召开区委常委会会议、区政府常务会议研究,反复论证,多方协调,在东西湖区黄金地段建成6000㎡的老干部学习活动场所。15个区直部门、10个街道在办公用房普遍紧张的情况下,腾出办公用房,为离退休干部党支部设置了独立的活动室,并添置桌椅、档案柜、饮水用具,配置棋牌等文体娱乐工具。全区25个离退休干部党支部全部实现了有固定活动场所,有报刊杂志、有文体用具。区委老干局将离退休干部党支部收缴的党费,按70%的比例下拨给离退休干部党支部;供养单位将离退休干部党建工作经费列入财政预算,为离退休干部党员订阅报刊、学习资料、教育培训和就近参观等提供经费保障。
    二、建强“小齿轮”,服务“大引擎”
   
紧抓武汉市委开展“红色引擎”强化基层党建契机,不断创新和科学设置离退休干部党组织,建强一线党支部,以离退休干部党支部“小齿轮”的“微动力”,提升全区党建“大引擎”的“总功率”。
   一是科学优化组织设置成立区委离退休干部党工委,配备专职副书记,离退休干部党支部接受区委离退休干部党工委和原单位党组织的双重管理,理顺隶属管理关系,为离退休干部党建工作提供坚强的组织保障。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则,与社区网格支部相结合,采取“接转、挂靠、新建、撤并”等多种形式,灵活设置社区离退休干部党支部,使“单位人”变为“社会人”,真正融入社区党建工作的板块,发挥离退休干部党组织思想引领、组织引领、工作引领作用。
    二是选好配强支部班子。采取民主推举、党委审批的办法,把党性观念强、政治威望高、身体素质好、社会影响大、热心为离退休干部党员服务的老党员推选到支部书记的岗位上。对暂时不能将党组织关系转到社区、离退休干部党员人数少、年龄比较大的部门和单位,采取在职党务工作人员兼任离退休干部党支部书记或党建联络员的方式,协调离退休干部党支部开展学习教育活动,及时将离退休干部党建工作的困难和问题反馈给上级党组织。
    三是提升党务工作能力。分别以习总书记系列重要讲话精神、依法治国等为专题举办离退休干部党支部书记培训班28期,累计为离退休干部党支部购买学习资料1000余本,把中央的声音迅速传达到离退休干部党支部和每位老干部。广泛开展创建“示范党支部”活动,大力表彰先进党支部,使离退休干部党支部和老党员学有榜样、比有标杆。通过系列培训、教育和评比活动,让每一个离退休干部党员成为最具活力的“红色细胞”。
    三、培育“小品牌”,发挥大作用
    常青花园社区530多名离退休干部党员,自觉践行“忠诚一辈子、奉献一辈子”的铮铮誓言,主动担当社会治理骨干力量,形成“党员常青”的党建品牌,带动全区离退休干部党建水平不断提升,引领广大离退休干部党员积极为全区社会经济发展作出新贡献。
    一是在服务群众中践行“党员常青”。全区25个支部、3800余名离退休干部党员开展“田间地头送技术”“夏日送清凉”等“主题党日+”活动和“义务巡湖”“爱心护学”“邻里帮”等志愿服务活动。82岁的老检察长王顺来,退休后组建法律咨询服务队,为群众提供义务法律援助100余次。社区医生胡莹君,坚持“马路巡诊”,走村串户半个世纪。在老党员带动下,青年党员积极认领公益宣传、结对空巢老人等4300余个岗位,全区985个支部、1200多支党员队伍志愿接力“党员常青”,今年以来为15万多名群众解决各类难题2.3万余件,真正实现“群众有难,党员来帮”。
    二是在扶贫抗灾中擦亮“党员常青”。我区离退休干部党员通过“1对1”“多对1”的形式,和在职党员一起实现全区1648名贫困户帮扶全覆盖。离退休干部党员陈静一用转卖房产的50万元,成立了“湖北省自强教育基金会”,每年为100名青少年提供助学金。去年,我区面临“外洪内涝”严峻形势,离退休干部党员巡堤护湖志愿者积极参加战斗,迎高温、战酷暑,排内涝、巡江堤,带领党员群众交出了“没有一处堤防垸坝溃口,没有一个社区渍水超过一天,没有一条主干道因渍水断绝交通,没有一家企业停工停产”的满意答卷。
    三是在维护稳定中彰显“党员常青”。全区有50余名“五老”专长人员活跃在社区,成为未成年人思想教育的主力;600名文明督导队员上街为文明城市“挑刺”、督导;1000名科普宣讲员深入社区讲授科普知识,还有几千名老干部社区心理咨询员、安全督导员等激情融入城市建设。全区广泛开展“党旗映晚霞、我为文明城市建设献余热”主题活动,组织老干部围绕创建文明城市、建设美丽乡村献计献策,其中加强城市管理等12条意见建议被区委区政府及相关部门采纳。在“党员常青”精神的感染下,全区700余名党员自觉亮明身份,公开联系方式,用实际行动践行“不忘初心,信仰常青”。

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